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音乐舞蹈学院“十二五”(2011—2015)发展规划

更新时间:2012-03-09文章作者:系统管理员 文章来源:点击次数:90

 

2011-2015年是我校合并组建的第三个五年。在学校党委行政的正确领导和关心下,音乐舞蹈学院各项工作得到了长足的发展,但作为规模发展相对较小的教学院,在全校改革和发展过程中凸显出来,需要付出更多更大地努力,为此,我院上下唯有团结一心,共同奋斗,迎头赶上。为进一步推进我院教育教学改革和发展,彰显办学特色,提升办学质量,按照《宜春学院“十二五”(20112015)发展规划》的要求,结合我院发展的实际,制定本规划。

一、指导思想

以科学发展观为统领,以服务地方经济和社会发展及培养合格专业人才为己任,坚持走内涵式发展道路,按照现代大学制度建设的要求和学校总体部署,进一步改善办学管理关系,健全管理机制,优化专业结构,拓宽办学专业,提高教学科研水平,打造优秀教学团队,不断提升办学层次和质量,为宜春学院改革与发展做出应有的贡献。

二、发展目标

(一)总体思路和目标

1、在学校的总体规划和部署下,以改善教学管理关系为突破口,进一步健全管理机制,优化教育资源和教育政策的利用效率。在学校内涵式发展中,坚持以提高办学质量,培养合格人才,提升办学层次为经,以特色办学、管理强院为纬,不断加强师资队伍建设,打造优秀教学团队,拓宽办学专业,提高学科专业建设水平,进一步增强服务地方经济社会能力,促进音乐舞蹈学院更好更快发展。

2、总体目标

十二五期间,围绕着人才培养,促进学生就业,在管理体制上,要健全管理制度,大力优化内部管理,进一步提高管理水平;在学科专业建设上,着力打造校级、省级精品课程;优化专业结构,拓宽办学专业,进一步彰显办学特色;在教学科研上,强化教学团队建设,以教育部课题为龙头,带动全院教学科研上台阶;在办学发展规模上,加强师资队伍建设,切实做强做大音乐舞蹈学院。

(二)具体目标

1、办学发展规模

2015年,全日制在校生总数为1000人左右;教师队伍达到55人左右,其中拥有省、市学科带头人3人以上,具有高级职称20人左右,具有硕士学位教师20人左右。

2、围绕着提高办学质量为中心,优化内部管理,加强科室建设,进一步提高管理水平和质量。

3、以专业结构调整和人才培养改革为抓手,深化教学改革,努力拓宽办学专业,优化特色培养,增强专业生命和社会适应力;加强学科建设,通过1-2年努力,力争将重点扶持学科建设转化成校重点学科。

4、加强教研室建设,强化教研室权力和职责,以教研室为平台,打造专业教学特色,完善教学检查和评估,提高教学质量。

5、进一步加强师资队伍建设步伐,形成人才梯队建设,通过帮带、进修、再深造等形式炼兵强兵,进一步加强教学团队建设,打造优秀教学团队。

6、进一步加大科研工作力度,以研究地方特色艺术文化为抓手,在学科建设研究上,立特色、出成果,构建校地科研共享平台,扩大学科研究成果的社会影响,使学科专业具有鲜活的生命力。

7、加强国际合作和对外交流,开阔办学视野和思路,积极探索合作办学新途径,促进教学改革和人才培养。

8、树立全院教师为促进学生就业的育人理念,积极拓展学生就业渠道,扎实做好毕业生就业工作。

三、主要措施

(一)优化内部管理,强化教师责任意识

在学校深化校、院两级管理改革的总体部署和要求下,强化院党政管理意识,优化内部管理关系,进一步建立健全管理机制,明确职责,规范运行,严格执行民主集中制,坚持“院务公开”;树立管理出效益,管理促教学的理念,通过利用校、院各项考评机制和督查制度,以及人事、分配等制度的杠杆作用,以抓好教研室建设为支点,强化教师的岗位责任意识和教学质量意识。

(二)整合学科资源,提升学科建设水平

立足本院实际,积极利用各级教育资源及教育政策,优化专业结构,努力拓宽办学专业;强化专业建设和课程建设,以重点扶持学科建设力争转化为校重点学科为引导,创建升级品牌专业和精品课程;遵循学科建设的客观需要,改进实践教学条件,提高实践教学水平。

(三)加快师资队伍建设,提高师资水平

充分利用学校实施的“特聘教授制度”、“教学团队建设计划”、“教学名师工程”“博士工程”、“学术休假制度”等各项制度政策,做好以下几项工作:一是坚持为“我所用,用则上手”的原则,做好人才引进工作,充实师资队伍;二是做好教学团队建设,以教研室为基础,以结对帮带形式,形成多个教学团队;三是坚持引进和自身培养相结合的原则,完善激励机制,进一步加强对青年教师进修和深造力度,形成合理人才梯队。

(四)加强学术科研建设,提高科研质量

在学校实施“三大工程”(即大项目、大成果、大奖项)下,以教育部重点专项课题为龙头,以赣西音乐舞蹈研究所为平台,以万载傩舞和宜春佛教音乐为抓手,做好以下几项工作:一是建立院级配套的科研激励机制。通过科研成果重奖,提高学术论文质量,提高科研成果水平,提高科研奖项级别;二是实施学术科研结对帮带活动,整合学院科研资源,鼓励科研团队协同攻关,提高科研整体水平上台阶。

(五)服务地方发展,拓展对外交流渠道

紧密联系地方经济社会发展实际,利用我院人才培养和学科专业优势,将人才培养和社会实践结合起来,积极鼓励师生参与各级音乐舞蹈比赛和演出,提高师生综合素养,改进人才培养模式,为学生拓阔就业渠道;加强对外文化艺术交流,探索对外交流新途径。

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